En nuestro plan de responsabilidad social, el cuidado de los trabajadores siempre está en el punto de mira de Urbincasa. Así ha sido a lo largo de nuestra historia, adquiriendo nuevos compromisos con el equipo y contribuyendo, en la medida de lo posible, a su crecimiento profesional y personal.

Pioneros en medidas laborales

En Urbincasa siempre hemos sido pioneros a la hora de poner en marcha medidas que permitan a nuestros empleados una mayor flexibilidad horaria para organizar mejor su jornada laboral. Una filosofía empresarial que reforzamos de nuevo en 2022 (año en el que también volveremos a ampliar nuestra plantilla) con una novedosa iniciativa de conciliación: a partir de ahora, cada empleado de Urbincasa podrá elegir libremente su horario de trabajo. 

Junto a la implantación del teletrabajo, medidas como ésta, en la que afianzamos nuestro vínculo de confianza con la plantilla apostando claramente por su profesionalidad, #honestidad y dedicación, nos permitirán no solo mejorar su satisfacción y calidad de vida, sino también de disfrutar de una mayor estabilidad, compromiso y, en definitiva, de un prometedor #futuro.

 

#Conciliación #Flexibilidad #Empleo #Confianza #Equipo #Teletrabajo #JornadaLaboral #Personas