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¡Ampliamos plantilla! Nuevas ofertas de empleo en Cartagena

En Urbincasa seguimos creciendo. Si te gustan los retos y quieres unirte a un gran equipo profesional, necesitamos incorporar a nuestra plantilla estos tres puestos de trabajo:

 

1 plaza 

Ayudante Dirección General para oficina central en Cartagena

 

Requisitos: 

  • Formación en ADE 
  • Nivel alto de conocimientos de Excel
  • Nivel alto de conocimientos en herramientas de BI, preferiblemente PowerBI
  • Soltura en el uso de plataformas colaborativas, preferiblemente GSuite y Google Drive
  • Nivel alto en uso de software de presentaciones
  • Analítica y fiabilidad
  • Alto nivel de inglés (B2 o equivalente)

Funciones:

Asistirá a la Dirección General en tareas de control económico y reporting

2 plazas 

Técnico administrativo – contable para oficina central en Cartagena

Requisitos:

  • Formación en ADE 
  • Nivel alto de conocimientos de Excel
  • Nivel alto de conocimientos en herramientas de BI, preferiblemente PowerBI
  • Soltura en el uso de plataformas colaborativas, preferiblemente GSuite y Google Drive
  • Nivel alto en uso de software de presentaciones
  • Analítica y fiabilidad
  • Alto nivel de inglés (B2 o equivalente)

Funciones: 

  • Gestión administrativa contable de clientes durante todo el proceso de compra
  • Facturación 
  • Gestión de avales, cartera y control de impuestos derivados de nuestras promociones
  • Conciliaciones bancarias, control y seguimiento de provisiones fondos
  • Gestiones con notarías.

 

¿Crees que eres tú? ¡Trabaja con nosotros!

 

Ofrecemos salario acorde a las características del candidato/a elegido/a

Excelente ambiente de trabajo

Formación

Conciliación y flexibilidad

 

 Escríbenos a  rrhh@urbincasa.es

 ¡Estaremos encantados de conocerte!

Oferta de empleo: Técnico de Estudios y Presupuestos

¿Tienes formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación? ¿Controlas los programas AutoCAD, Arquímedes, Project y Office? ¿Eres una persona con alta capacidad de gestión? ¿Te encanta trabajar en equipo?

 

Si has respondido «sí» a todo,  queremos conocerte 😉

 

¿A quién buscamos?

Necesitamos incorporar a nuestro Departamento Técnico a una persona con formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación, con experiencia de al menos 2 años en proyectos de construcción de obra residencial y reformas de inmuebles,  preparación de documentación de concursos en base a pliegos técnicos y elaboración de ofertas económicas.

Estamos buscando a una persona con elevada capacidad de gestión y habilidades de comunicación, polivalente, proactiva, implicada y comprometida con la empresa, que tenga experiencia en estudios de licitaciones públicas y privadas, preparación de documentación de concursos en base a pliegos técnicos y elaboración de ofertas económicas y que desenvuelva como pez en el agua en los entornos de trabajo: AutoCAD, Arquímedes, Project y Office. Valoraremos también conocimientos de BIM.

Funciones del puesto

– Soporte para la revisión de proyectos de arquitectura e instalaciones.

–  Realización de  mediciones de proyecto, planificación, generación de especificaciones técnicas, etc.

– Colaborar con los directores de proyecto desarrollando los proyectos de ejecución, proyectos “as built”, libro del edificio, aporte de soluciones alternativas, mejoras y variantes a proyectos estudiados en cuanto a prescripción de materiales y sistemas constructivos.

– Análisis del mercado: nuevos productos, instalaciones, viabilidad para nuestras promociones…

– Actualizar base de datos de proveedores, en contacto con industriales nacionales e internacionales.

– Realizar base de precios, y mantenerla actualizada previa criba de ofertas.

– Gestionar la documentación de los proyectos y estudios y el cierre de éstos.

– Seguimiento de coste de obras en curso.

Por qué formar parte de nuestro equipo

  • Porque en Urbincasa nos gustan las relaciones a largo plazo, por eso hemos conseguido que abuelos, padres y nietos de la misma familia acaben comprando nuestras viviendas.
  • Porque nos gusta diseñar y construir viviendas como y donde a nosotros nos encantaría vivir. Y siempre intentamos ser los líderes de calidad en nuestro entorno.
  • Porque nos encanta innovar y nuestro espíritu, inquieto y curioso, nos motiva disfrutando cada día convencidos de que construimos el mejor hogar que buscan nuestros clientes, aquel donde disfrutar de cada uno de sus propios estilos vida.
  • Porque creemos en la calidad de empleo y en la igualdad laboral. Por eso no dudamos en invertir para conseguir talento y conservar un equipo de trabajo estable, cohesionado y comprometido.
  • Porque llevamos más de 50 años desde que iniciamos nuestra andadura en el sector de la promoción inmobiliaria.

 

¿Crees que eres tú? ¡Trabaja con nosotros!

 

Escríbenos a  rrhh@urbincasa.es

 

¡Estaremos encantados de conocerte!

Francisco José Cervantes: “Nuestro trabajo ahora mismo es proteger a los empleados y los intereses de clientes y proveedores”

Urbincasa's General Manager, Francisco Cervantes

13 de abril. El director general de Urbincasa, Francisco Cervantes, se ha dirigido a todo el personal de la empresa en una carta en la que pone de manifiesto que ante la situación provocada por la Covid-19, “nuestro trabajo es proteger a los empleados y los intereses de clientes y proveedores”. “Seguimos trabajando tanto o más intensamente que antes de la crisis sanitaria”, señala para subrayar que el departamento Técnico ha definido “con esmero el reinicio de la actividad con la coordinación de todos los oficios intervinientes en cada obra y el ajuste de los planes y cronogramas de trabajo para reducir al máximo la incidencia en las fechas de entrega de las viviendas comprometidas”.

 

“Nada se ha parado en Urbincasa, se siguen eligiendo materiales por los clientes y nuestros departamentos continúan estudiando y presupuestando reformas” afirma Francisco Cervantes para apuntar que la promotora mantiene “la revisión de proyectos y el concurso de obras” Además, añade “proseguimos la tramitación de licencias y gestionando préstamos y avales para clientes”.

 

En ese mismo sentido, se trabaja con la anticipación de disponer de los contratos de compra venta, las cláusulas por reformas, los expedientes de escrituraciones, hipotecas y todas las gestiones de índole administrativa.  En este ámbito, los procedimientos se han adaptado al teletrabajo que “ha venido para quedarse”, afirma Cervantes quien resalta, también, el esfuerzo del departamento de Tecnologías que “ha atendido exitosamente al salto brutal necesario para facilitar el trabajo en casa”.

 

El director general de Urbincasa explica el compromiso de “atender con rapidez” los pagos a contratistas y proveedores. “Queremos contribuir a que quien trabaja con nosotros disponga de todos los medios para sobreponerse a esta crisis ”.

 

Cervantes ha subrayado la labor de los departamentos de Marketíng y Comercial. “Se mantiene el interés en la compra de nuestras viviendas y trabajamos, sin descanso, en cultivar esos contactos”. “Volveremos a ser los primeros de la clase como ya comprobamos tras la larga crisis del 2007-2014, que nos situó en la parrilla de salida”, afirma el director general de la promotora quien expone “el gran tráfico registrado en todas las webs y microsites de la compañía” con aumentos de hasta el 2.000 % respecto al año pasado.

 

El director general de Urbincasa alude al compromiso del grupo empresarial Zamora Company con la donación de 400.000 euros a entidades sociales. Y su colaboración junto con otros empresarios de la Región de Murcia para traer desde China material sanitario. “La experiencia que aportan empresas del grupo en la importación y exportación de productos a los mercados asiáticos vale tanto o más que los fondos que se destinan a la adquisición de estos productos” manifiesta.

 

Francisco Cervantes concluye destacando el impecable “proceso de adaptación”, de toda la plantilla a la nueva situación, y anticipa ante la vuelta a la normalidad, prevista de forma escalonada que “estamos listos para ajustarnos a esas nuevas reglas de juego en cuanto nos las cuenten”. 

 

El gen de la Igualdad

Cuando en Urbincasa nos pusimos a trabajar en el Plan de Igualdad de Oportunidades, lo hicimos desde el convencimiento de que la evolución de la cultura empresarial es consustancial a la implantación de políticas encaminadas a hacer efectiva la igualdad real. En nuestro análisis y diagnóstico constatamos que el gen de la igualdad formaba ya parte de nuestro ADN y estaba inoculado en el proceso de organización, toma de decisiones y funcionamiento.

Impulsar el desarrollo del Plan en 2014 nos hizo dar un paso mas allá para asegurar la ausencia de políticas o procedimientos discriminatorios, promover la implantación de políticas favorecedoras de la conciliación de la vida familiar y laboral, asegurar la igualdad de trato y oportunidades, y sobre todo, aprobar y poner en marcha un Protocolo para prevenir y actuar ante casos de acoso sexual. Prácticas como el procedimiento ciego en el proceso de selección de personal llevan años implementadas en nuestra empresa, por citar un ejemplo concreto.

La generación de la igualdad

Seis años después, podemos decir, con satisfacción, que las mujeres copan el 40% de nuestro Consejo de Administración y la mitad de los asientos del Comité de Dirección, que nuestra consejera delegada es una mujer y que casi el 60% de nuestra plantilla está compuesta por mujeres. Una fuerza laboral con gran peso femenino que continuará creciendo en 2020.

Todos los años, con motivo del Día Internacional de la Mujer, emergen estudios, estadísticas, valoraciones y propósitos en los que se pone de manifiesto los avances hacia la igualdad y los escollos que aún quedan por superar.

Un reciente estudio de la FIABCU (la mayor red internacional del sector inmobiliario) ha puesto de manifiesto que en los últimos cinco años ha aumentado el número de transacciones cerradas por mujeres un 60%, y su presencia en el sector inmobiliario ha crecido un 10% desde el año 2013. Sin embargo, solo el 9% de las mujeres tienen un puesto directivo en sus empresas. Existe un techo de cristal que impide a muchas mujeres acceder a puestos de alta dirección, lo que supone un hándicap para el sector si nos atenemos a los resultados de un estudio reciente de la Organización Internacional del Trabajo en el que se  afirma que las empresas con un 30% de mujeres ejecutivas tienen un 15% más de ganancias.

Hay muchas aptitudes y valores ligados a la capacidad de trabajo de la mujer que adquieren especial relevancia en sectores como el inmobiliario: empatía, habilidad social, creatividad, atracción de talento y eficacia en la evaluación de la opinión de los clientes.  Y más allá de la teoría, me puedo permitir asegurar que en Urbincasa todos estos valores añadidos tienen como protagonistas a las mujeres.

La igualdad para nuestra empresa es una convicción lo que nos ha llevado a empezar a trabajar ya en un segundo Plan y ser merecedores del distintivo del Igualdad de la Región de Murcia. En ese camino seguiremos avanzando con firmeza y compromiso.

 

#DíaDeLaMujer #GeneraciónIgualdad #SomosUnEquipo

¡Seguimos creciendo! Urbincasa amplía su plantilla en el último semestre

El mes de julio termina con muy buenas noticias para el sector de la economía, y es que según datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE relativa al segundo trimestre, la Región de Murcia lidera la creación de empleo en el último año. Tal y como recoge ‘Murciadiario’, “frente al 2,38% de la media nacional, la ocupación en la Región ha registrado un incremento del 4,35% interanual, lo que supone la creación de 26.000 puestos de trabajo”.

 

Urbincasa, motor de empleo

Un dato del que nos sentimos no solo muy contentos, sino también muy orgullosos y es que desde Urbincasa hemos puesto nuestro granito de arena para contribuir a estas cifras. Así, en el último semestre hemos aumentado nuestra plantilla en un 15%, incorporando  profesionales prácticamente en todos los departamentos de la empresa: Comercial, Marketing, Administración, Tecnologías de la Información y Departamento Técnico, Calidad e Innovación.

 Pero los cambios no terminan aquí, ya que en unas pocas semanas se incorporarán al entorno de trabajo de Urbincasa tres profesionales más. En este sentido, cabe destacar la apuesta de la empresa para fomentar tanto el empleo juvenil como el senior, combinando lo que ambas franjas ofrecen: potencial en el nuevo entorno digital  y una experiencia realmente importante, creando  así un binomio perfecto.

Sin duda, una apuesta de valor de Urbincasa para seguir atrayendo talento y constituir un equipo comprometido y con la misma vocación de servicio de una marca pionera en el sector inmobiliario que lleva más de cincuenta años cuidando del bienestar de sus empleados.

 

 

 

Buscamos asesor comercial inmobiliario. Oferta de empleo

 

¿Tienes vocación de servicio al cliente orientado a resultados? ¿Te encanta el trato con la gente? ¿Sabes ver el lado positivo de las cosas y no te rindes? ¿Te basas en la honestidad y empatizas fácilmente, todo ello con grandes dosis de entusiasmo?  ¿Hablamos de ti?

Si tu respuesta es SÍ, entonces queremos conocerte.

 

QUIÉNES SOMOS

Nos gustan las relaciones a largo plazo, por eso hemos conseguido que abuelos, padres y nietos de la misma familia acaben comprando nuestras viviendas. Más del 30% de nuestras ventas se producen por recomendaciones de antiguos clientes, ¡¡¡y eso desde antes de que existiesen los «likes»!!! Nos gusta diseñar y construir viviendas como y donde a nosotros nos encantaría vivir. Y siempre intentamos ser los líderes de calidad en nuestro entorno.

Innovar, eso también nos encanta. Hemos sido siempre pioneros en nuestro sector. Hace más de una década que probábamos gafas de realidad virtual o abríamos las puertas a unas entonces incipientes redes sociales. Hoy realizamos proyectos inmersivos junto a Universidades de renombre al tiempo que pisamos el acelerador de la transformación digital.

Llevamos más de 50 años desde que iniciamos nuestra andadura en el sector de la promoción inmobiliaria; han pasado muchos años, y nuestro espíritu, inquieto y curioso, nos motiva disfrutando cada día convencidos de que construimos el mejor hogar que buscan nuestros clientes, aquel donde disfrutar de cada uno de sus propios estilos vida.

 

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

Buscamos una persona que, formando parte del equipo comercial, gestione nuestra oficina de información y ventas en Orihuela Costa, atendiendo y captando los clientes en el punto de venta, visitando el piso piloto, enseñando la promoción a través de nuestro espacio inmersivo, haciendo seguimiento durante el proceso de toma de decisión, realice los contratos de reservas y tramite las reformas solicitadas.

Creemos, por tanto, que debes tener experiencia en el sector inmobiliario, conocer herramientas de gestión de clientes, tener varios idiomas: en concreto flamenco, inglés y español,  valoraremos otros idiomas.

Formarás parte del equipo comercial con una remuneración acorde al puesto con comisiones adicionales por ventas y objetivos. Nuestra oficina de venta se encuentra en Orihuela, Alicante. Pero si vives fuera, haremos todo lo posible para ayudarte a conciliar trabajo y vida personal.

 

¿CREES QUE ERES TÚ? ¡Inscríbete! Estaremos encantados de conocerte

Estamos seguros que te has sentido reflejado, si es así no dudes en ponerte en contacto con nosotros, queremos saber más de ti y que nos conozcas.

Puedes hacernos llegar tu perfil a través de las redes sociales, directamente a nuestro correo rrhh@urbincasa.es, o mediante nuestra página web, donde podrás encontrar más información sobre nosotros.

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